Адвокатское объединение предоставляет услуги по вопросам, возникающим из трудовых отношений.
Наша команда предоставляет:
- Ответы на вопросы, интересующие — бесплатно.
- Проводит личную консультацию — от 500 грн.
- Предоставляет полный комплекс услуг, связанных с решением Вашей проблемы — от 5000 грн.
Трудовое право — одна из ведущих отраслей права Украины. Трудовым правом охватываются: трудовые отношения и отношения, связанные с трудовыми.
Нарушения трудового законодательства часто встречается, как среди работодателей так и работников.
Наша команда поможет Вам:
- В восстановлении на работе и выплате средней заработной платы.
- Взыскать заработную плату или другие выплаты.
- истребовать трудовые книжки и другие документы.
- Возместить причиненный ущерб, связанные с трудовой деятельностью.
- При незаконном увольнении и восстановлении на работе в связи с этим.
- В переводе на другую работу.
- изменении даты формирования причин увольнения.
- При незаконном возложении на работника материальной ответственности.
- При вынуждены до увольнения с работы.
- Судебные споры по вопросам незаконного перевода на другую работу.
- Споры связанные с отказом о предоставлении отпусков в том числе по уходу за ребенком.
- Взыскание в установленном порядке выходного пособия при увольнении.
- Обжалование незаконного увольнения.
- Другие юридические услуги, касающиеся трудового законодательства.
Восстановлении на работе в случае незаконного увольнения
В случае, если Вы считаете свое увольнение незаконным Вам необходимо:
Во-первых:
Попробуйте уладить ситуацию самостоятельно без судебного иска.
Обратитесь к лицу, которое нарушило Ваше право с требованием добровольно восстановить на предыдущем месте работы.
Также Вы можете подать жалобу в Прокуратуру о нарушении трудового права или в соответствующей территориальной государственной инспекции труда.
Если инспектором будет выявлено нарушение трудового законодательства о труде, он выносит работодателю предписание об устранении соответствующих нарушений.
Во-вторых
Не удалось урегулировать вопрос освобождения добровольно.
Как быть?
Необходимо обратиться с соответствующим иском в суд.
Время в течение, которого следует обратиться.
В течение ОДНОГО месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
В случае уважительной причины пропуска данного срока, суд может этот срок восстановить.
Нормативной основанием является:
Статьи 232 и 235 Кодекса законов о труде.
Обратите внимание, что суд не может изменить оснований расторжения трудового договора или отменить приказы работодателя.
Суд может признать незаконным увольнение и обязать руководителя восстановить Вас на работе.
Суд, к которому Вы обращаетесь: районный, районный в городе, городской или горрайонный суд по местонахождению предприятия (учреждения, организации) или по зарегистрированному месту жительства/пребывания истца.
Судебный сбор:
Согласно Закона Украины «О судебном сборе» истцы за подачу в суд искового заявления о восстановлении на работе освобождаются от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях.
Исковое заявление в суд должно содержать:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2)имя (наименование) истца и ответчика, а также имя представителя истца, если исковое заявление подается представителем, их место жительства (пребывания) или местонахождение, почтовый индекс, номера средств связи, если такие известные;
3) содержание исковых требований;
4) цену иска относительно требований имущественного характера;
5) изложение обстоятельств, которыми истец обосновывает свои требования;
6) указание доказательств, которые подтверждают каждое обстоятельство, наличие оснований для освобождения от доказывания;
7) перечень документов, прилагаемых к заявлению.
Исковое заявление подписывается истцом или его представителем с указанием даты ее представления.
К заявлению прилагаются:
- Копия паспорта;
- Копия идентификационного кода;
- Доказательства, подтверждающие исковые требования;
- доверенность или иной документ, подтверждающий полномочия представителя, если исковое заявление подается представителем.
Обратиться в суд можно:
- через почтовое отделение – отправка ценным с описью вложения письмом или заказным.
- собственноручно – то есть подав документы непосредственно в канцелярию суда в рабочее время.
Срок исполнения судебного решения.
Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника исполняется немедленно.
Дата восстановлении на работе.
Восстановления работника на работе происходит с даты увольнения работника на основании решения суда, которым признано такое увольнение незаконным, а не с даты вынесения судом соответствующего решения.
По детальным объяснением и получением правовой помощи, обращайтесь в любоей удобный для Вас способ:
- Позвонить по номеру 097-888-99-77
- Обратившись и пообщавшись лично с адвокатом по адресу: Киев, ул. В. Сосюры 5, офис 304
- Написав письмо на электронную почту: mzahyst@gmail.com
- Найдя нас в Facebook — facebook.com/mzahyst