Стаття 172 Кримінального кодексу України передбачає відповідальність за грубе порушення законодавства про працю, зокрема незаконне звільнення працівника, відмову у прийнятті на роботу чи інші дії, що порушують трудові права громадян. Такі правопорушення можуть спричинити кримінальну відповідальність посадових осіб підприємств та організацій.
Адвокат по статті 172 КК України допомагає працівникам захистити свої права у випадках незаконного звільнення чи дискримінації, представляє інтереси у судах та контролюючих органах, а також консультує щодо відшкодування шкоди. Юрист також супроводжує роботодавців, щоб уникнути порушень трудового законодавства та мінімізувати ризики кримінальної відповідальності.
